درشرایط دنیای امروز اگرسازمانی درجهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعا
با شکست مواجه خواهد شد زیرا توسعه علم و تکنولوژی و ورود کالا و تولیدات
جدید به قدری زیاد است که سازمانهای غیرپویا و بدون نوآوری خیلی سریع
ازصحنه رقابت خارج شده و امکان تاثیر گذاری و مقابله با مسایل جدید را از
دست میدهند و تبدیل به سازمانهای بسته و ایزوله می‌شوند که این عامل سبب
عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت امیز ماموریتهای سازمانی آن
میگردد لذا باتوجه به اهمیت و ضرورت نوآوری درسازمانهای امروزی تحقیق
حاضر ضمن پرداختن به مفهوم نوآوری سازمانی و اهمیت و ضرورت آن به بررسی
موانع و چالشهایی که درمسیر بروز نوآوری وجود دارد می‌پردازد و سپس پس
ازبررسی این موانع به شناسایی عواملی که درسازمانها موجب توسعه و بهبود
نوآوری میشود می‌پردازد.
لذا با توجه به اهمیت موضوع در پژوهش حاضر به بررسی مفهوم نوآوری سازمانی، اهمیت و ضرورت آن، مولفه ها، چالشها و ارایه راهکارهایی جهت توسعه آن در سازمانها پرداخته شده است.
نوآوری به معنای عملی کردن یک تفکر خلاق است و نوآوری سازمانی کلید موفقیت در عرصه تکراری سازمان است.
زمانی
که از مبحث نوآوری سخن به میان می‌آید، اذهان ناخواسته به سوی نوآوری
محصول و بعضا فرایند تولید آن متمرکز میشود،حتی در بعضی مواقع در مورد
نوآوری خدمات هم صحبتی به میان نمی‌آید. اما نوآوری در فرآیند، بازاریابی و
مدیریت نیز، لازم است.
وقتی راجع به اهمیت نوآوری و سازوکارها
می‌پردازیم باید توجه داشت که تنها در یک محیط رقابتی «جهانی» است که
می‌توان درباره این مفاهیم بحث کرد.
در حالی که ما در این برهه از زمان
به نوآوری در کل فرایندهای سازمان؛ یعنی فرایندهای پشتیبانی، عملیاتی و
به‌خصوص فرایند مدیریتی نیاز داریم و بدون سامان دادن به این فرایندها،
عملا نوآوری محصولی مفید و موثر واقع نخواهد شد.
در ابتدای این بحث در
مورد ضرورت گسترش مفهوم مدیریت نوآوری به کل فرایندهای سازمان می‌پردازیم و
اینکه تاکنون به‌دلیل غفلت از نوآوری در فرایندها از چه دستاورد‌هایی
محروم مانده‌ایم.
در مرحله بعد با توجه به اینکه فناوری اطلاعات توانسته
است نوآوری‌های اساسی در فرایندهای کل سازمان ایجاد کند، نقش و اهمیت آن
در ارایه نوآوری و در فعالیت‌های مدیریت را مورد بحث و تبادل‌نظر قرار
خواهیم داد. وقتی راجع به اهمیت نوآوری و سازوکارهای آن بحث میشود بایستی
به این نکته توجه داشت که تنها در یک محیط رقابتی «جهانی» است که می‌توان
درباره این مفاهیم بحث کرد.
منبع : نوآوری سازمانی